Незаконное увольнение, невыплата зарплаты или дисциплинарное взыскание требуют быстрой правовой оценки. Квалифицированный юрист по трудовому праву компании «Юстина» помогает работникам и работодателям законно решить конфликт и минимизировать риски. Практикующий адвокат по трудовому праву обеспечивает защиту на переговорах, в инспекции и суде.
Скидка –50%
1.250 ₽ вместо 2.500 ₽
Оставьте заявку на консультацию и узнайте, как мы можем вам помочь!
Эксперт
Наталья Сатановская
Практикующий юрист гражданско-правовой специализации с опытом более 18 лет (выпускница ВАВТ при Минэкономразвития РФ). Эксперт по разрешению имущественных, наследственных и договорных споров любой сложности.
Компания «Юстина» оказывает правовую поддержку в типовых и нестандартных ситуациях:
Незаконное увольнение и восстановление на работе.
Взыскание зарплаты, премий, отпускных и компенсаций.
Оспаривание дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение по статье).
Изменение условий трудового договора и незаконный перевод.
Производственная травма и взыскание ущерба здоровью.
Материальная ответственность работника и недостача.
Помощь работникам
Если работодатель нарушает права, юрист по трудовым спорам поможет собрать доказательства, рассчитать требования и защитить интересы в надзорных органах и суде.
Услуги для работодателей
Малому и среднему бизнесу предлагаем аудит кадрового делопроизводства, подготовку локальных актов, сопровождение сокращения штата и защиту от необоснованных исков сотрудников. Адвокат по трудовым спорам предупредит штрафы инспекции и снизит судебные риски.
Причин может быть множество – доверьте решение профессионалам!
Независимое экспертное мнение позволяет принимать более взвешенные управленческие решения и видеть объективную картину ситуации для защиты ваших прав и интересов.
1 час профессиональной помощи юриста
Оставьте заявку на консультацию и узнайте, как мы можем вам помочь!
Какие трудовые споры решает юрист
Незаконное увольнение и восстановление на работе
Срок обращения в суд об увольнении — 1 месяц со дня вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Юрист по трудовому праву проверит законность основания, процедуру уведомления и расчёт при увольнении. При выявлении нарушений подготовим иск о восстановлении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Взыскание зарплаты, премий и компенсаций
Работник вправе требовать выплаты задолженности даже при отсутствии письменного договора, если докажет факт работы показаниями свидетелей, перепиской или пропусками. Трудовой юрист рассчитает сумму долга, проценты по ст. 236 ТК РФ и моральный вред, составит досудебную претензию и иск.
Досудебное урегулирование
До 70% споров удаётся закрыть на ранней стадии. Юрист по трудовым вопросам направит работодателю мотивированную претензию, организует переговоры и зафиксирует мировое соглашение.
Жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
При систематических нарушениях подаём жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Адвокат по трудовым спорам подготовит документы, сопроводит проверку и добьётся выдачи предписания об устранении нарушений.
Представительство в суде
Трудовые дела рассматривают районные суды по месту нахождения работодателя или филиала. Юрист по трудовым спорам составит иск, ходатайства, запросы доказательств и будет представлять вас во всех заседаниях без личного присутствия доверителя.
Почему клиенты выбирают «Юстина»
Найти юриста в городе Воронеж несложно. Сложно найти того, кто реально вникнет в дело, а не отделается общими советами. Вот чем «Юстина» отличается на практике:
Выгодные цены на все услуги
Мы четко определяем стоимости юридических услуг до заключения договора
Фиксированная стоимость и оплата в рассрочку
Работаем строго по договору, удобные способы оплаты
Гарантия конфиденциальности
Заключаем договор – сохраняем всю информацию о клиенте в тайне
Индивидуальная программа обслуживания бизнеса
Учтем особенности бизнеса – вы получите индивидуальный план сопровождения
Стоимость юридических услуг
Составление искового заявления о восстановлении на работе/изменении даты и формулировки увольнения/взыскания заработной платы;10 000 р.
Ведение дела по взысканию заработной платы;от 50 000 р.
Ведение дела по восстановлению на работе;от 60 000 р.
Ведение дела по отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий;от 50 000 р.
Ведение дела об истребовании документов;от 50 000 р.
Ведение дела о взыскании надбавок, внесении сведений о стаже и пр.;от 50 000 р.
Составление трудового договора;3 500 – 5 000 р.
Составление коллективного договора;10 000 – 15 000 р.
Составление жалобы;10 000 р.
Для первичного анализа запишитесь на консультацию к юристу. С собой будет достаточно копий трудового договора, приказов, расчётных листков и переписки с руководством.
Консультация юриста по трудовым спорам — 1 250 руб., Ведение дела по взысканию заработной платы— от 50 000 руб. Цена зависит от сложности и объёма работы.
Специализированный юрист по трудовому праву или адвокат по трудовым спорам, имеющий успешную практику в районных судах города.
Районный суд по месту нахождения работодателя или филиала организации.
Готовит претензии, жалобы, иски и представляет клиента.
Требования об устранении недостатков, споры о залитии, взыскание штрафов и неустоек
Подробнее
Представительство в суде и государственных органах
Представительство в арбитраже, судах общей юрисдикции, третейских судах, прокуратуре, службе судебных приставов
Подробнее
Полезное в нашем блоге
А было ли вообще межевание?
Как вообще узнать, было ли когда-то сделано межевание? Участок достался от родителей, о проведении этой процедуры ничего неизвестно. Документов на руках нет. Заново только делать?
Подробнее
Где запрещено строить частный жилой дом?
Внимательно проверяйте землю перед её покупкой на все возможные риски
Подробнее
ИП & Самозанятость. Принципиальные отличия.
ФНС России акцентировала внимание на принципиальных отличиях Самозанятых от ИП: